SyndiQUne per capita, comme vos affiliations0,81 $ par membre,
0,81 $ par membre,
par mois.
Facturé annuellement, dégressif par tranches, minimum 1 440 $ par année et par accréditation. Configuration incluse. Le prix est écrit ici — vous n'avez pas à demander une soumission pour savoir combien ça coûte.
300
membres
25 membresplus de 5 000
Prix de liste
2 916 $ /an
0,81 $ par membre, par mois
Programme fondateur · −33 %
1 954 $ /an
0,54 $ par membre, par mois — garanti 3 ans
Facturation annuelle d'avance, en dollars canadiens, taxes en sus. Le décompte de membres est déclaré à la signature et ajusté au renouvellement — pas de re-facturation en cours d'année. Estimation indicative : seule une entente signée fait prix.
La grille, en entier
Tranches marginales : chaque tranche s'applique aux membres qu'elle couvre, pas à la totalité. Il n'y a pas de falaise de palier.
- 1 à 500 membres
- 0,81 $ /membre/mois
- 501 à 1 500
- 0,60 $ /membre/mois
- 1 501 à 5 000
- 0,45 $ /membre/mois
- Plus de 5 000
- sur devis
Exemples : 150 membres → 1 458 $/an · 300 → 2 916 $ · 1 000 → 8 460 $ · 3 000 → 20 160 $.
Programme fondateur
−33 %, garanti trois ans.
Pour les 3 premières accréditations qui signent. Ce n'est pas un rabais de lancement qui disparaît au renouvellement : le prix est gelé trois ans, par écrit.
Ce que nous demandons en échange
- Une étude de cas nominative — votre nom, vos chiffres d'adoption, votre appréciation, publiée.
- Un référencement actif : accepter de prendre l'appel d'un autre exécutif qui hésite.
- Des retours francs pendant la première année, y compris ceux qui font mal.
Pourquoi c'est honnête de le dire ainsi : nous avons besoin de références plus que de marge. Vous obtenez un prix que personne n'aura ensuite ; nous obtenons la preuve que ça marche ailleurs que chez nous.
Compris dans l'abonnement
- Une accréditation, une convention ingérée, vérifiée et activée
- Configuration incluse — nous montons votre espace, vous ne payez pas de frais de démarrage
- Assistant convention illimité en usage raisonnable, avec citation de l'article et score de fidélité
- Annonces ciblées et notifications sur les téléphones des membres
- Deux scrutins secrets par année, conformes à la fenêtre de 12 heures
- Lecture vocale des réponses sur l'appareil
- Annuaire du comité, coffre-fort documentaire, vocabulaire de votre local
- Support par courriel
En complément, si vous en avez besoin
Convention ou employeur additionnel
360 $/an
Chaque convention doit être ingérée, vérifiée article par article, puis ré-ingérée à son renouvellement.
Scrutin au-delà des deux inclus
150 $
Comparable aux plateformes de vote spécialisées, sans sortir de l'application que vos membres ont déjà.
Voix premium (dictée et lecture serveur)
+0,15 $/membre/mois
Seul poste dont le coût variable est significatif. La lecture sur l'appareil, gratuite, reste incluse par défaut.
Il n'y a pas d'autre ligne. Pas de frais de mise en service, pas de supplément par utilisateur administrateur, pas de module à débloquer.
Les questions qu'on nous pose
Pourquoi un prix par membre plutôt qu'un forfait ?+
Parce que c'est la métrique que votre trésorier utilise déjà : vos affiliations se paient exactement comme ça. Un forfait vous obligerait à une conversion mentale, et créerait une falaise — une accréditation de 510 membres paierait le double d'une de 500. Nos tranches sont marginales : le 501ᵉ membre coûte 0,60 $, pas 0,81 $, et les 500 premiers restent à leur tarif.
Que se passe-t-il si nos membres posent beaucoup plus de questions que prévu ?+
Rien. L'usage raisonnable est contractuel — une moyenne de dix questions par membre et par mois, calculée au trimestre. Au-delà, on s'en parle, et c'est probablement une bonne nouvelle. Il n'y a aucune coupure, et aucun compteur visible du côté du membre : personne ne doit se demander si sa question coûte trop cher à son syndicat.
Y a-t-il un essai gratuit ?+
Un pilote de 90 jours, gratuit, avec des critères de sortie écrits : au moins 40 % des membres connectés une fois, au moins 150 questions posées, et une présentation du bilan à votre exécutif. Ce n'est pas un essai ouvert qui s'éteint dans le silence — il se termine par une décision.
Pourquoi pas de version gratuite permanente ?+
Parce qu'elle coûterait du support et de l'ingestion sans rien financer, et parce qu'un acheteur institutionnel qui budgète annuellement n'a pas besoin d'un gratuit : il a besoin d'une ligne défendable en assemblée générale. Le gratuit, chez nous, c'est le pilote borné.
Le membre paie-t-il quelque chose ?+
Jamais. Aucune publicité, aucun traceur tiers, aucune revente de données, aucun achat dans l'application. SyndiQ est financé par les syndicats abonnés. C'est une ligne rouge, pas une politique commerciale révisable.
Que faut-il pour démarrer ?+
Votre convention collective en fichier, la liste de vos membres avec leurs courriels, et une personne côté exécutif qui répond aux questions pendant la mise en place. Le reste, on le fait.
Le prix, vous l'avez. Reste à voir le produit.
Une démonstration de vingt minutes, sur votre propre convention collective — pas sur un exemple préparé d'avance.
Demander une démo sur votre convention